面对雇主拖欠工资的情况，劳动者应勇气站出来，通过合法途径维护自身权益，了解并拨打相关维权热线，是化解难题的第一步。

工具/材料：手机、记录纸笔、劳动合同、工资条等证明材料。

方式/流程：

1、拨打全国劳动保障电话：你可以拨打全国统一的劳动保障电话12333，这是人力资源社会保障部门的官方服务热线，你可以咨询关于工资付款、劳动权益等方面的法律法规，并了解怎样进一步维权。

2、联系当地劳动监察部门：如果劳动保障电话未能化解你的难题，你可以直接联系所在地的劳动监察部门，他们负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资付款，你可以通过拨打当地劳动监察部门的电话（通常可在政府官方网站上找到）进行投诉。

3、寻求法律援助：如果情况复杂，或者你需要更专业的法律支持，可以拨打当地的法律援助热线（如12348等，具体号码也许因地区而异），法律援助机构会为你提供法律咨询，甚至也许指派律师为你代理案件。

4、给劳动仲裁机构申请仲裁：如果和用人单位协商无果，你可以给当地的劳动仲裁机构申请仲裁，在申请仲裁前，你需要准备好劳动合同、工资条等证明材料，劳动仲裁机构会依法进行调解和裁决，保障你的合法权益。

5、报警处理：如果用人单位的行为涉嫌违法犯罪（如恶意拖欠工资、逃匿等），你可以给当地公安机关报案，警方会依法进行调查处理。

6、社交媒体爆料：虽然这不是正式的维权途径，但在某些情况下，通过社交媒体爆料用人单位的欠薪行为，可以吸引更多人的关注和支持，从而增加维权的成功率，但请注意，在爆料时务必保持冷静和理智，避免侵犯他人的合法权益。

7、持续跟进和记录：在整个维权经过中，务必保持耐心和冷静，要详细记录每一次和用人单位、相关部门沟通的情况和结局，以便在需要时提供有力的证据。

参考来源：

1、人力资源社会保障部官方网站

2、各地劳动监察部门官方网站

3、法律援助机构官方网站

4、劳动仲裁机构官方网站

5、公安机关官方网站

6、社交媒体平台用户同享的经验

7、劳动者权益保护相关法律法规

8、新闻报道中关于欠薪维权的案例

9、劳动者权益保护组织公开的指导

10、日期不详的劳动法专家解读文章

怎么样？经过上面的分析流程，你可以更有效地维护自己的合法权益，面对欠薪难题，勇气站出来并寻求帮助是至关重要的。